Arama
NLP
NLP'YE HOŞGELDİNİZNlp'yi Bir çoğunuz kitaplarda okudu, bir kısmınız yakınlarından dinledi, şimdi ise yaşama zamanı geldi..
Nlp TarihçeNöro Linguistik Programlama (Beynimizi Doğru ve Etkin Kullanma sanatı)
Zaman Yönetimi "Her şeyi en kısa zamanda en az çaba harcayarak halletmeye çalışmak, yaptığımız işten düşünme olayım tamamen çıkararak bu işi sadece bir dizi mekanik harekete dönüştürür.
Anket
| Eğitimlerimiz |
|
EĞİTMENİZİN EĞİTİMLERİ Anlayarak Hızlı Okuma Teknikleri  Günümüzde istediğimiz bilgiye hızla ulaşma ve öğrenme çok önemlidir. Anlayarak Hızlı Okuma Teknikleri ile ilkokuldan itibaren kullandığımız yanlış okuma alışkanlıklarından kurtulma hedeflenmiştir. Bunların yerini alacak yeni okuma alışkanlıkları ile daha hızlı ve daha iyi anlayarak okuma mümkün olacaktır. Bu eğitim ile katılımcıların yavaş okumaya neden olan okuma frenlerinden kurtulup anlayarak hızlı okumalarını, bilinçaltı öğrenme teknikleri ile öğrendiklerini kolayca uygulayabilmelerini amaçlıyoruz. İçerik • Mevcut okuma alışkanlığınızın değerlendirilmesi • Hedef belirleme (Bu seminerin sonucunda neleri değiştirmiş olmak istersiniz?) • Hızlı Okuma Teknikleri • Okuma frenleri nelerdir? • Nasıl kurtuluruz? • Pratik okumanın püf noktaları • 80/20 kuralı ve hızlı anlama • Okuma, göz ve beyin İlişkisi • Ritmik müzikle okumak • Sağ beyinle okumak • Donanımımızı Geliştirme Alıştırmaları • Zihni okumaya hazırlama ve konsantrasyon • Anlama konusunda ustalık • NLP tekniklerinin kullanılması • Günlük alıştırmalar için yönergeler • Bilinçaltı davranışı tanımak • Belleğinizden yararlanmak • Yüksek motivasyon ve konsantrasyonla okumak • Okuma gelişiminin değerlendirilmesi Kimler katılabilir: Bankacılar,belediye personeli,işletmelerin çeşitli bölümlerindeki personeller,ögrenciler,öğretmenler,dershaneler,belediyeler NLP İlkeleri ile Satış Satış; karşımızdaki kişinin zihninde pozitif bir deneyim yaşamasını sağlayarak, düşünce ve davranışını etkileyerek ikna etmek ve böylece ürünümüzü hayatına geçirecek motivasyonu yaratmaktır. Bu tarife göre; ürünle ilgili detayları çok iyi bilmek ve anlatmak, kişileri satış uzmanı yapmaya veya satışta başarılı olmaya yetmemektedir. Her insanın, dünyayı algılama şekli farklıdır. Ancak algıladıklarımıza anlam kazandırma ve düzenlemeyle ilgili belirli temel yollar vardır. Karşımızdaki kişi kim olursa olsun ikna etmek istiyorsak, onun dünyayı nasıl algıladığını, hangi verilere önem verip vermediğini anlamak ve ona göre iletişim kurmak kaçınılmazdır. Bu eğitim, katılımcılara kendini ve diğer insanları tanımayı, kendimizi nasıl ifade ettiğimizin farkına varmayı ve insanların kendine özgü dilini anlayarak onların anladığı dilde iletişim kurabilmeyi hedeflemektedir. Bu becerilere sahip olan kişiler satış sürecini daha eğlenceli ve pratik bir hale getirecekleri için işlerinde daha mutlu ve başarılı olacaklardır. İçerik • NLP Nedir? • NLP, Nasıl Fark Oluşturuyor? • NLP'nin Varsayımları • NLP Satışta Nasıl Kullanılır? • Kişiliklere Göre Yaklaşımlar • NLP İlkeleri ile İkna Stratejileri • Satışta İknanın 10 Sırrı • Müşterilerle Uyum ve Ahenk Kurma • Temel ve İleri Seviyede Uyumun Unsurları • Duyusal Keskinlik ve Kalibrasyonu Bilmenin Satıştaki Rolü • Temsil Sistemlerine (Görsel, İşitsel, Dokunsal) Göre Satış • Göz Erişim İpuçları • Beden Dili • Çevre Dili • İletişim ve Dil Unsurlarının Satışta Kullanımı • Meta Model Dil Kalıplarıyla Müşteriyi İkna • Soru Sorma Teknikleri • Aktif Dinleme • Ürünle Temas • İtirazlar • İhtiyaçlar • Karar Verme • Satış Kapama • Öğrenmenin Basamakları • Süre: 1 gün (6 saat) Kimler katılabilir: Bankacılar,belediye personeli,işletmelerin çeşitli bölümlerindeki personeller,ögrenciler,öğretmenler,dershaneler,şirketlerin pazarlamavesatış elemanları Beden Dili ve Kişisel İmaj İş hayatının ve özel hayatımızın büyük kısmı iletişim ile geçmektedir. İnsanlar iletişimde 3 farklı enstrüman kullanır. Bunlar kelimeler, söyleyiş tarzı ve beden dilidir. Ancak sanılanın aksine beden dili bunların en önemlisidir. İletişimimizin; % 10’u kelimelerle, % 30’u söyleyiş tarzıyla, % 60’ı beden diliyle yapılmaktadır. Bu yüzden iyi bir iletişim becerisine sahip olmak için beden dilini doğru kullanmalı, ayrıca başkalarının beden dilini doğru okumalıyız. Bu seminer ile katılımcıların beden diline hakim olup daha iyi iletişim kurmaları ayrıca daha etkili, daha profesyonel ve daha karizmatik kişisel imaj sahibi olmaları amaçlanmaktadır. İçerik • İletişim ve empati nedir, nasıl geliştirilir? • Dinletme ve kabul görme • Beden dilinin etkileme gücü • Temiz, bakımlı ve güler yüzlü olmanın etkileri • Eller, kollar ve bacaklar • İnsanlar arası mesafe ve beden teması • Pozitif davranış stilleri ve paradigmalar • İlk izlenim • İnsanları tanımada beden dili ve empati • Kişilik türlerine göre beden dili • Mesaj gönderme ve almada beden dilinin önemi • Bakışlar ve anlamları • Jest ve mimikler • Oturuş şekilleri • Sınır belirtme ve sahiplenme jestleri • El sıkma türleri • Yalanın beden diline etkisi • Özgüven ve özsaygının beden diline etkisi • Profesyonel imaj oluşturma Süre: 1 gün (6 saat) Kimler katılabilir: Yöneticiler,Bankacılar,belediye personeli,işletmelerin çeşitli bölümlerindeki personeller,ögrenciler,öğretmenler,dershaneler,şirketlerin pazarlamavesatış elemanları Etkin Yöneticilik ve Liderlik İşletme yönetiminin başarısı için liderlik gerekli bir unsurdur. Günümüzde yeni teknolojiler ile değişimin çok hızlı olması, rekabetin artması gibi nedenlerle işletmelerde liderlere olan ihtiyaç hızla artmaktadır. Bu eğitimin amacı; şirket yöneticilerine çağdaş yönetim tekniklerini ve etkin liderlik yaklaşımlarını göstererek sevk ve idare kabiliyetlerini geliştirmektir. Bu tip yöneticiler yol gösteren, harekete geçirebilen, birleştirici, motive edici, etkileyici kişiler olup şirket verimliliğini artıran faaliyetlerde bulunacaklardır. İçerik • Yönetici Kimdir? • Lider Kimdir? • Lider-Yönetici Farkları • Başarılı Bir Liderin Sahip Olması Gereken Özellikler • Liderlik Stili ve Türleri • Kişilik Türlerine Göre Liderlik • Bir Lider Neler Yapabilir? • Başarı Stratejileri • Liderin Çalışanların Motivasyonu Üzerindeki Etkisi • Karar Verme Yöntemleri • Problem Çözme Teknikleri • Grup Dinamiği ve Takım Çalışması • Değişim Liderliği • Vizyoner Liderlik Süre: 1 gün (6 saat) Sunum Teknikleri Sunumlar eğitimin her düzeyinde ve iş hayatında önemlidir. Etkili bir sunum için; ilgi ve dikkat yüksek düzeyde tutulmalı, verilmek istenen mesaj ikna edici olmalı, ayrıca bazı temel sunuş tekniklerinde ustalaşmış olmak gerekmektedir. Bu eğitim, topluluk önünde yapılacak etkin bir sunuşun hem içerik hem tarz olarak nasıl hazırlanacağı konusunda katılımcıları geliştirmeyi hedeflemektedir. İçerik • Etkili sunumun önemi • Sunumun hazırlanması • İlk izlenim, iletişim kurma • Ses, söz, giyim ve tutum • Zihin haritaları • Dört Aşamalı Sunum Metodu • Motive etme • Anlatma • Koçluk • Hayata uyarlama • Beden dilinin kullanılması • Kaçınılması gereken davranışlar • İzleyiciye ulaşmak için vazgeçilmez yöntemler • Dikkat ve ilgiyi canlı tutma teknikleri • Sunumun hedefe yönelik olarak kapatılması teknikleri Süre: 1 gün (6 saat) İletişim ve Motivasyon Uyku dışında zamanımızın büyük bir bölümü diğer insanlarla iletişim halinde geçmektedir. İnsanlarla yanlış iletişim kurma iş hayatında, sosyal hayatta ve aile hayatında problemlere sebep olurken doğru iletişim daha başarılı ve daha mutlu bir hayatın kapılarını açan bir anahtar olacaktır. Bu eğitim ile katılımcıların; etkili iletişim tekniklerini öğrenmelerini, bu sayede iş hayatının ve günlük hayatın stresinden kurtulmasını, sağlıklı bir şekilde hedef belirlemelerini, başarılı ve mutlu bir hayata kavuşmaları için gerekli motivasyonu kazanmalarını amaçlıyoruz. İçerik • İletişim Nedir? • İletişim Çeşitleri • Empatik İletişim Nedir? • İletişimde Uyum ve Ahenk • Sözsüz İletişim • Beden Dilinin Etkin Kullanımı • İletişim Tarzımız • İletişim Engelleri ve Aşma Yolları • Kazan-Kazan İlkesi • Yanlış Dinleme • Etkin Dinleme • Soru Sorma İlkeleri • 3 Sandalye Metodu • Duygusal Kredi Hesabı • Farklı İnsan Kişilikleri ve Özellikleri • Kişilik Tiplerine Göre İletişim • İnsanların Dünyayı Algılama Biçimleri • Algılama Biçimlerine Göre İletişim Süre: 1 gün (6 saat) Zaman Yönetimi Günümüzde verimli çalışma gerekliliği, dolayısı ile zamanın etkin kullanımı her meslekten insanın öncelikli konusu haline gelmiştir. Çalışanlar belli bir zaman içerisinde ya daha fazla iş yapmak ya da aynı işi daha kısa zamanda yerine getirmek zorunda kalmıştır. Bu yüzden zamanın akıllıca planlanması ve kullanılması gerekmektedir. Bu eğitim; ödünç alınamayan, sadece kullanılan ve sürekli kaybedilen varlık olan zamanın israf edilmeden nasıl etkin ve verimli bir şekilde kullanılabileceğini öğretmeyi amaçlamaktır. Zaman Yönetimi eğitimi, zaman yetmezliği çeken herkese; günlük hayattan kesitler sunarak, zamanlarını daha değerli kılmanın, işlerinde başarılı ve hayatta mutlu olmanın anahtarlarını sunmaktır. İçerik • Zaman kavramı • Zaman tuzakları • Zaman Planı hazırlama • Telefonu ve E-Postayı verimli kullanma • Çalışma masası organizasyonu • Ziyaret ve randevuları verimli kullanma • Ajanda kullanımı • Ertelemek • Hayır dilebilmek • İşleri öncelik sırasına koymak • Bazı şeyleri yapmazsam ne olur? • Yetki devretme (delegasyon) • Hedef belirleme • Niçin hedeflerle çalışma? • Zaman çizelgeleri ile çalışmak • Zaman Yönetimi Karşısındaki Engeller Süre: 1 gün (6 saat) İnsanları Tanıma Sanatı 1. İnsan Kişilikleri Kişiliklerimiz doğuştan getirdiğimiz temel yapımızdır. Kişiliklerimizi değiştiremez ancak istersek geliştirebiliriz. Kendinizle başkaları arasındaki kişilik farklarını bilirseniz, hem kendi hayatınızı hem başkalarının hayatını çok daha kolay, mutlu ve üretken hale getirebilir, hayatınızın her karesinde sizden çok farklı insanlarla daha verimli bir iletişim kurabilirsiniz. İnsan Kişilikleri'ni bilmek; ne olduğumuzu ya da ne olmadığımızı, hayatımızdaki insanlara davranışımızın ya da onların bize davranışının nedenlerini, sevgiyi ifade ediş biçimimizi, iş yapma tarzımızın nedenini, güçlü ya da zayıf yanlarımızı, hayatımızda bizi motive eden yönümüzü, öncelikli değerlerimizi ve en doğru olanın bizim bakış açımız olmadığını anlamamızı sağlar. 2. Temsil Sistemleri Kişi olayları görme, işitme, dokunma, tatma ve koklama kanalları ile algılar. Öncelikli kanalları farklı olan ve bunun farkında olmayan kişilerin birbirini anlaması kolay değildir. Bazen ilk kez karşılaştığımız bir kişi ile hemen kaynaşmamız ya da aynı frekansta olmadığımızı düşünüp iletişimi kesmemiz tesadüf değildir. Hiç kimse sadece görsel, işitsel ya da dokunsal değildir. Sadece bir tanesi diğerlerine göre daha baskındır. Eğer kişi tüm temsil sistemlerini tanır ve kullanırsa hayatta daha başarılı olacaktır. İçerik 1. İnsan Kişilikleri • Kişilik Türleri • Güçlü, kararlı kişilerin özellikleri • Popüler, neşeli kişilerin özellikleri • Barışçıl, sevecen kişilerin özellikleri • Tertipli, düzenli kişilerin özellikleri • Farklı kişiliklerin birbirleriyle uyumu • Farklı kişiliklerin birbiriyle çatışmaları • Her tür insanla uyum ve ahenk sağlamanın yolları • Kişilik türlerini bilmenin liderlik becerilerine etkisi 2. Temsil Sistemleri • Görsel, İşitsel ve Dokunsal İnsanların Özellikleri • Temsil Sistemlerine göre Öğrenme Biçimleri • Görseller neden hayalcidir? • Dokunsallar neden gerçekçidir? • İşitseller olaylara niçin eleştirel bakar? • Göz Erişim İpuçları • Walt Disney Modeli • Temsil Sistemlerine göre Motivasyon Türleri • Temsil Sistemlerine göre Öğrenme Biçimleri • Temsil Sistemleri ile Etkili ve Doğru Karar Alma Teknikleri Süre: 1 gün (6 saat) NLP EĞİTİMLERİ NLP Diploma Bu iki günlük program NLP’nin sihirli dünyası için heyecanlı bir giriş olacaktır. • Gücün 8 Kaynağı – Hayatınızı Şekillendirmek • NLP’nin Tarihçesi • Hedef belirleme – Dünyanın bir numaralı hedef belirleme modeli • Farkındalık – Duyularınızın kullanımını geliştirmek • NLP varsayımları – Gerçeklik Haritalarınız • Bilinçli ve bilinçdışı zihinle çalışmak • İletişim Filtreleri – Sen ve Ben arasındaki farkı anlamak • İletişim Becerileri – Etkili İletişim • Temel Çapalama Teknikleri Katılımcılara Uluslar arası geçerli NLP DİPLOMA sertifikası verilecektir. NLP Practitioner NLP Practitioner Eğitimi insan olarak gerçek potansiyelinizin farkına varmanız için bir başlangıçtır. NLP�nin olağanüstü büyülü yolculuğuna hoş geldiniz. Birçoğunuz kitaplar okudu, bir kısmınız yakınlarından dinledi, şimdi ise yaşama zamanı geldi. {mosimage} Şimdi NLP dünyasında yolculuğunuza başladınız, hayatın şu ana kadar hayal bile edebileceğinizden çok daha fazla renge, dokuya, tada ve coşkuya sahip olduğunu fark edeceksiniz. Hayatınız harika bir macera haline gelecek, siz kendi romanınızın yazarı ve yönetmeni olacaksınız. Hepimiz hayatlarımızın belli bir noktasında kendimize farklı sorular sorarız. Bir arayış içinde ya da hayatın anlamını bulmak için yola çıkarız. Belki de daha verimli şekilde öğrenmek, ailemiz ve arkadaşlarımızla daha kolay iletişim kurmak, iş hayatımızda daha fazla zenginlik yaratmak veya ruhsal yolculuğumuz ile ilgili daha fazla anlayış geliştirmek amacıyla iç dünyamızı tamamen keşfetmeye karar veririz. Bu yollardan hangisinde yürüyor olursanız olun, şimdi, ya da gelecekte bekleyen bir çağrının ardından, NLP daha hızlı, daha etkili ve daha güzel başarılar için size yardımcı olacaktır. NLP bir Sanat ve Bilimdir, bir insan olarak mükemmel olmaktır. NLP, İNSAN EVRİMİ VE KİŞİSEL ÖZGÜRLÜK İÇİN ELİNİZDE OLAN ARAÇTIR. NLP metodoloji ve teknolojisini tamamen kullanmak için adımlarınızı attıktan sonra hayatta sizi bekleyenleri bir hayal edin�aileniz, eşiniz ve arkadaşlarınızla daha tatminkar ilişkiler, eğitimde muhteşem sonuçlar alabilmek için dehanıza erişim, iş hayatında daha büyük başarılar ve hayatınızın her alanında daha fazla zenginlik. NLP Practitioner insan olarak gerçek potansiyelinizin farkına varmanız için bir başlangıçtır. NLP Pratisyen eğitiminin içeriği üniversitelerde, iş dünyası eğitimlerinde ya da kitaplarda bulunmaz �bu bilgiler sizin içinizde gizli. Dehanız içinizde emrinizi bekliyor, ve bu program size uyanışınızın anahtarını verecek. Bu uluslararası kabul görmüş program, artık size faydası olmayan alışkanlıklarınızdan kurtulmanız ve aynı zamanda hayal ettiğiniz hayatı yaratmanız için size yardım etmeye odaklıdır. Şunları içerir: BİLİNÇDIŞI ZİHİN Dünyadaki bütün eski kültürler ve geçmişte yaşamış olan ileri medeniyetler bilinçdışı zihnin gücüne nasıl erişeceklerini biliyorlardı. Sizlerde hipnoz ve dil telkinleri sanatı aracılığıyla bu eski sırları öğreneceksiniz. Bunun yanında kendi dünyanızda şimdi nasıl hipnotize olmuş olduğunuzu öğreneceksiniz. İç dünyanızın kontrolünü elinize alabilirsiniz, bilinçdışı zihin sizin hazine sandığınız, anahtarlar hepimizde var �NLP Pratisyen eğitimi sizlere sınırsız kaynaklarınıza açılan kapıyı gösterecek İLETİŞİM NLP bugün dünyadaki en güçlü iletişim modeli. Programın sonunda diğer insanlarla iletişim kurmak alfabeyi bilmek kadar kolay olacak. Aileniz, arkadaşlarınız ve iş hayatınızdaki insanlarla tatminkar ilişkiler kurma yeteneğiniz önemli ölçüde artacak. DİL Sesinizin tonunu ve yüksekliğini değiştirerek, ve bilinçli ve bilinçdışı zihninize yeni destekleyici cümleler yerleştirerek iç diyalogunuzu nasıl ayarlayacağınızı öğreneceksiniz�imdiden daha iyi hissediyorsunuz öyle değil mi? Dilin bütün davranışlarınızı nasıl programladığını ve bunun da sizin dünya deneyiminizi doğrudan nasıl etkilediğini anlayacaksınız. Bu sayede daha fazla kişisel güç ve özgürlüğe sahip olacaksınız. DUYGULAR Bu programın sonunda duygularınızın kontrolünü nasıl elinize alacağınızı bileceksiniz, zihninizde ve bedeninizde kaynakları nasıl oluşturacağınızı öğreneceksiniz, ve eski olumsuz geçmişte kalan duygularınıza sonsuza dek güle güle diyeceksin. GELECEĞİNİZİ YARATMAK İster üniversite öğrencisi olun, ister iş adamı, anne, baba yada ister meraklı bir insan, geleceğinizi nasıl programlayacağınızı öğrenmenin son derece faydalı olduğu konusunda hem fikir olacaksınızdır. Bir düşünün, yeni stratejiler öğreniyorsunuz ve hayallerinizin bile ötesinde sonuçlarla sınavlarınızı geçiyorsunuz! Yada belki de iş hayatınızda bir sunum hazırlıyorsunuz yada hayalinizdeki evi planlıyorsunuz ve bunu geleceğinize yerleştirip şimdi o yeni programın içine giriyorsunuz! ENERJİ VE EVRENSEL KANUNLAR (DAHA ÖNCE PRACTİTİONER�A ÖĞRETİLMEMİŞ OLAN YENİ EK BİLGİLER) Duygusal, fiziksel ve ruhsal olarak yüksek düzeylerde gelişmek istiyorsanız, evrenin metafiziksel kanunlarını anlamak ve kozmik enerjileri kullanmayı öğrenmek gereklidir. Bu programda size sunacağımız deneysel süreçler hayatınızı tamamen DÖNÜŞTÜRECEK. MODELLEME Kimlerin yetenek ve becerilerini seviyor, kimlerin yetenek ve becerilerine hayranlık ve saygı duyuyorsunuz? İş adamları, şarkıcılar, sporcular, hızlı dil öğrenenler�er kim olursa olsun, NLP�nin modelleme süreci ile bu insanların yeteneklerini nöroloji düzeyinde modelleyebilir ve kendi sonuçlarınızı geliştirmek için nörolojinizi yeniden programlayabilirsiniz. MODELLEME başarılı bir gelecek için elinizde olan pasaportunuz! ŞU AN NLP İLE DEĞİŞİM VE GELİŞİM DÜNYASINA İLK ADIMI ATTINIZ BİLE... NLP NEDİR? Nöro : Nörolojik zihin süreçlerimiz. Linguistik: Dil ve sözcükleri kullanma şeklimiz. Programlama: Öğrenilmiş ve amaçlarımız doğrultusunda yeniden programlanabilen davranışlarımız. NLP; zihin, dil ve davranış ilişkisini kurarak kişilerin bireysel hedeflerine ulaşmaları için zihinlerini ne şekilde kullanabileceklerini öğreten değişim teknolojisidir. NLP bir sanat ve bilimdir, mükemmelliğin modellenmesidir. NLP PRACTITIONER SİZE NELER KAZANDIRACAK? �ilinçdışı Zihnin Öğrenme Becerileri: Bilinçdışı zihnin çalışma prensiplerini öğrenerek, sizi sınırlayan alışkanlıklarınızı nasıl öğrendiğinizi keşfedip, sizi hedeflerinize götürecek yeni alışkanlıkları nasıl kazanacağınızı deneyimleyerek öğreneceksiniz. �letişim: Aileniz, arkadaşlarınız ve iş yaşamınızdaki insanlarla iletişim etkinliğiniz önemli ölçüde artacak. Ayrıca kullandığınız dil ve sözcüklerin bütün davranışlarınızı nasıl programladığını ve bunun da sizin dünya deneyiminizi doğrudan nasıl etkilediğini anlayacaksınız. �uyguların Yönetimi: Duygularınızı nasıl kontrol edip, yönetebileceğinizi öğreneceksiniz. �eleceğinizi Yaratmak: Arzu ettiğiniz geleceğinizi yaratmak için zihninizi nasıl kullanabileceğinizi ve davranışlarınızı nasıl programlayabileceğinizi öğreneceksiniz. �işisel Motivasyon: Kendi kendinizi nasıl motive edebileceğinizi öğreneceksiniz. NLP PRACTITIONER EĞİTİM İÇERİĞİ - NLP nedir? - Zihin, Dil ve Davranış İlişkisi - NLP, Farkı Oluşturan Farkı Nasıl Yaratıyor? - NLP Temel Çalışma İlkeleri ve Felsefesi - NLP Kullanımı İçin Etik ve Profesyonel Ana Hatlar - NLP Önvarsayımları - Şartlanmalar ve Öğrenilmiş Çaresizlik - Bilinçdışı Zihnin Çalışma İlkeleri - Bilinç ve Bilinçdışı Zihin Arasındaki Farklar - Bilinç ve Bilinçdışı Zihnin Öğrenme İlkeleri - Öğrenme Seviyeleri - Mantık Seviyeleri (Logical Levels) - NLP Değişim Süreci - Hedefler Açısından iyi Biçimlenmiş Koşullar Oluşturmak - İletişim ve Dil Unsurları - Algılama, İç Temsil ve Geri Bildirim Süreci - Uyum (Rapport) - Temel ve İleri Seviyede Uyumun Unsurları - Fizyoloji - Duyusal Keskinlik ve Kalibrasyon - Temsil Sistemleri (Representational Systems) - Görsel, İşitsel, Kinestetik ve Dijital - Göz Erişim İpuçları (Eye Accessing Cues) - Meta Model - Silme, Bozma ve Genelleme - Milton Modeli ve Hipnotik Dil Kalıpları - NLP ve Hipnoz İlişkisi - Hipnozun Bilinçdışı Öğrenme ile İlişkisi - Duyguları Yönetmek - Duygusal Değişim Süreci - Olumlu Duyguları Yaratmak ve Artırmak - Mükemmellik Çemberi (Circle Of Excellence) - Olumsuz Duyguları Azaltmak ve Yok Etmek - İlgili ve İlgisiz Konuma Geçmek (Association & Dissociation) - Alt-Modaliteler (Sub-Modalities) - Çapa Atma (Anchoring) - Yığma Çapalar, Çöken Çapalar ve Zincirlenen Çapalar - Yeniden Çerçeveleme (Reframing) -Time-Line Terapi 6 Adımda Yeniden Çerçeveleme Swish Tekniği Zaman Çizgisi (Time Line) Kişisel Tarihi Değiştirme Ağrı ve Yorgunluk Geçirme Teknikleri Motivasyon Uzaklaşmacı Motivasyon Yaklaşmacı Motivasyon Motivasyon Teorileri Motivasyon Uygulamaları Geleceği Yaratmak Kişisel Vizyon Teknikleri Değer ve inançlar Amaç ve Araç Değerleri Yaklaşmacı ve Uzaklaşmacı Değerler Değerleri Belirleme ve Değer Çizgisine Yerleştirme İnanç Değiştirme Süreci Sınırlayıcı İnançları Belirlemek Sınırlayıcı İnançları Değiştirme Teknikleri Etkili Hedefler Belirlemek Hedef Belirleme Teknikleri Kişisel Değişim Entegrasyon Süreci Tüm Öğrenilenlerin Birleştirilmesi. NLP Master Practitioner İletişimde profesyonelliğe adım atacağınız bir eğitim Nlp Practitioner düzeyinde beceri gösterebilenlere açıktır. {mosimage} NLP Master Practitioner Eğitimi katılım ön şartları: Bu eğitim NLP Practitioner sertifikası almış kişilere ve NLP standartlarına uygun şekilde NLP Practitioner düzeyinde beceri gösterebilenlere açıktır. NLP “Başarısızlık değil, yalnızca geri bildirim vardır ” der ve sizleri NLP konusunda mükemmelleştirecek ortam, bilgi, beceri ve geri bildirim olanağı sağlamak amacıyla çalışır. NLP Master Pratisyen Sertifikası siz NLP’nin ileri kalıplarını öğrenirken pratisyen becerilerinizi derin bir biçimde bütünleyip geliştirecektir. Beceri düzeyiniz, sizin kusursuz bir biçimde dile, davranışlara ve tekniklere uymanızı sağlayarak incelik ve üstünlükle kendiniz ve diğerleri için değişimi başarmanızı sağlayarak önemli derecede gelişecektir. İleri NLP Dil Kalıpları NLP’nin ileri dil kalıplarını bir araya getirerek ve Robert Dilts Ağız Çabukluğu Kalıpları dahil olmak üzere çeşitli yeniden çerçeveleme teknikleriyle sizlerin becerilerini geliştirerek, zamansal dil değişimlerinin kullanımlarını ve kartezyen koordinatlardan türemiş kalıpları buluyoruz. Zaman Temelli İşleme ve İleri NLP Kalıpları ve Teknikleri Biz zamanla ilintili olarak kullandığımız, işlediğimiz, tuttuğumuz ve yeniden elde ettiğimiz olayları incelerken siz de bu metadolojiyle ilgili ufkunuzu ve ileri NLP kalıpları ve teknikleri ardındaki düşünüşünüzü geliştirerek yeni nörolojik sistemler yaratacak ve kalıcı değişimle birlikte en derin düzeyde evrimleşmeye ulaşacaksınız. (!!!!!!!) Değerler, İnançlar ve Meta programlar Tanımlayıcı amaç için metotlarla becerilerinizi geliştiren ve en uygun amaç için sonuçları sıraya koyma becerisine erişeceksiniz. (!!) Değerlerimizle inançlarımız arasındaki ilişkiyi ve bunu nasıl ortaya çıkaracağınızı anlayacak ve sonra da kendi sinirbiliminizi değiştirecek ve yeni konfigürasyonlar entegre edebileceksiniz.. Kişilik sınıflandırma alanını ve NLP meta programları kullanmanın kullanışlılığını araştırarak bu anlayışı iş hayatına, eğitim ve danışmanlık problemlerine uygulama stratejilerini öğreneceğiz. Değerlendirme ve Bütünleme Son modül, eğitimin ikinci bölümü süresince gerçekleşecek ve katılımcılara iki günden fazla bir süre modelleme projelerini sunma fırsatı verecek. Bir gönüllüyle birlikte, kendi modellediğiniz mükemmellik stratejisinin yerleştirilmesini sergileme olanağı bulacaksınız ve diğer adaylardan yeni mükemmellik stratejileri öğrenerek onlardan aldığınız geri bildirimlerden yarar sağlayacaksınız. MODELLEME Modelleme uzmanlığın keşfedilmesi, kodlanması, yinelenmesi ve aktarılması yönünde bir süreçtir. Oturduğu yerden insanlara ne yaptıklarını öğreten pek çok uzman vardır. Bu tür insanlar pek başarılı olamazlar. Bunun kanıtı şudur ki bu uzmanların öğrencileri çoğunlukla onların uzmanlık düzeylerine çıkamıyor. Eğer uzmanlar gerçekten ne yaptıklarını bilseler ve başkalarını eğitebilselerdi, öğrencileri de onların düzeyine yükselirdi. Gerçekte hiç de böyle olmuyor. Bunun nedeni çok basit. Uzmanlar büyük ölçüde bilinçsiz uzmanlık düzeyinde çalışıyorlar. Kısacası, ne yaptıklarının bilinçli olarak farkında değiller. İşte modelleme bilinçli olmayan uzmanlığın keşfedilmesi ve aktarılması sürecidir. Modelleme eğitim açısından ideal bir başlangıç noktasıdır. Eğitimlerin çoğu işleyiş konusunda birisinin kuramına dayalıdır. Oysa modelleme, başarılı uygulamacıların gerçekten ne yaptıklarına dayalıdır. Eğitimde başlangıç noktası olarak modelleme alınırsa, eğitim süresi büyük ölçüde azaltılabilir ve başarı düzeyleri yükseltilebilir. Kabul görmüş uygulamalar ve ölçümleme gibi genel kavramlar modellemenin ayrımları, unsurları ve yaklaşımları uygulanarak daha kesin bir biçime dönüştürülebilir ve kodlanabilir. Ayrıca modellemenin iç ve dış yönler üzerine odaklanması sayesinde ölçümlemenin sonuçları daha kusursuz bir şekilde analiz edilebilir. Modelleme bugün Nöro-Linguistik Programlama adıyla ticari olarak pazarlanan ürünün ortaya çıkış sürecidir. Nöro-Linguistik Programlama (veya kısaca NLP) arkasında çeşitli tekniklerin izini bırakan bir tutum ve metodolojidir. Tekniklerin izi, NLP adıyla ticari olarak pazarlanan şeydir. Metodolojiye ise modelleme adı verilmektedir. İnsanlar genellikle tekniklerin izine odaklanırlar ve onları yaratan metodolojiyi görmezden gelirler. Bu eğitim NLP Master pratisyen eğitiminin yanında katılımcılara İleri Davranış Modellemesi bilgi ve becerilerini de kazandıracaktır. Modelleme belirli bir beceriyi yüksek düzeyde uygulayabilen bir uzman veya uzmanlarla başlar. Uzmanın becerileri karşılıklı etkileşimle açığa çıkar ve dikkatli bir gözlem ve karşılıklı görüşmelere dayalıdır. Açığa çıkarma süreci değerler, inançlar, stratejiler, temsil sistemleri, alt-sistemler ve meta programları da kapsayan NLP kavramlarından yararlanır. Açığa çıkarma süreci tamamlandıktan sonra bilgiler bir model içerisinde sentez yapılır. Daha sonra bu model bir eğitim programına dönüştürülerek işe alım kriterlerini belirlemek ve ekipmanın insan-makine ara yüzünü yeniden tasarımlamak için kullanılabilir. Modellemeyle İlgili Bilmeniz Gereken Gerçekler Modelleme; uzmanlığı, başarıyı, profesyonelliği,vs... kavrama, kodlama, kopyalama ve aktarma sürecidir. ABM’ nin gücü, son derece yetenekli profesyonelleri modellemekten, onların uzmanlıklarını kavramaktan ve onların bu beceri ve ustalıklarını kapsamlı bir eğitim programıyla diğerlerine aktarmaktan gelmektedir. NLP’ nin asıl yaratıcıları olan Grinder ve Bandler terapötik dehalar Erickson, Perls, Satir ve Bateson’ u modelleyebilmişlerdi ancak onların kendi modelleme süreçlerini yakalayamamışlardı. Bu metodolojiyle onlar, bu gün piyasada NLP adıyla bilinen teknikler düzenini ortaya koydular. NLP topluluğu bu teknikler üzerinde odaklandı ve bu eğitimin de odağı olan ayrıca bu tekniklerin üretildiği daha karmaşık süreçleri ekseriyetle ihmal ettiler. İleri Stratejiler, Karmaşık meydana çıkarma, Dizayn, Aerodinamik örtü, Yerleştirme, İç içe TOTE’ ler, İleri Modelleme, Örtük ve açık modelleme, Model seçimi, Görev ayrışımı, Karşılaştırmalı analiz, Duyarlılık analizi, Model çıkarma, Data kavrama, Data azaltma ve sentez, Modeli şekillendirme, Model tasarımı, Model yerleştirme, Model aktarımı, Sistemler analizi, Uzman sistemleri. Heyecan verici yeni materyal sunulurken... Bu Master Pratisyen Eğitimine katılarak, NLP’ de ki en son gelişmeleri master düzeyde kullanma becerisine çıkmayı garantiliyorsunuz. Ayrıca bu alanın temel esaslarını yeniden keşfetme fırsatı bulacaksınız. Aşağıdakiler, İleri Modelleme Eğitiminde size sunulacak materyal dışında bir katılımcı olarak öğreneceğiniz anahtar içerik parçalarının bazılarının listesidir. Metaprogramlar, Meydana çıkartma, Kalibrasyon, Kullanım, Değişim. Değerler (Kriter) Meydana çıkartma, Aydınlatma, Kullanım, Değişim çalışması. Kriter kullanma kalıpları (ağız çabukluğu) Bulma, Kullanım, İleri alt sistem çalışması, İleri zaman çizgisi çalışması, İleri Milton modellemesi, Yerleştirmeler, Kullanım. İnançlar Bulma, Yerleştirme, Kullanım, Değişim. İleri kalıplar ve teknikler Kayma çapaları, Bağlamsal işaretleme, Kendini düzelten şekiller, Mantık seviyeleri, Mantıksal sınıflandırma, Sibernetik epistemoloji, Sistemler teorisi. Koçluk Hepimiz gerek yöneticiler gerekse henüz alt kademede çalışanlar olarak gün boyunca onlarca işle aynı anda uğraşıp, hepsini de en iyi şekilde yapmaya uğraşıyoruz. Ancak ne var ki çoğu zaman işi verimli yapmamızı engelleyen bazı faktörler yüzünden sonuçlar istediğimiz kadar iyi olmayabiliyor. Bunlardan bir kısmı kendimizden bir kısmı ise bizim dışımızdaki etkenlerden kaynaklanır. Genelde sebepleri bilsek bile işin çözümüne nereden ve nasıl başlayacağımız konusunda kararsız kalarak eyleme geçmeyi erteleriz. Bu döngü devam ettikçe memnuniyetsizliklerimiz artarak devam eder ve bir süre sonra ipin ucunu bırakırız. Bunların sonucunda da düşük performanslı çalışanlar ve kurumlar yaratırız. Peki yüksek performans gösteren bireyleri ve kurumları farklı kılan nedir? Evet mutlaka çeşitli araçlar ve bir takım uygulamalar var. İşte “koçluk” (coaching) dediğimiz yöntem bu uygulamaların en etkinlerinden biri olarak ilk sıralarda karşımıza çıkıyor. Sporcuların etkinliklerinin artırılması amacıyla kullanılan koçluk artık iş dünyasında da yaygın olarak uygulanıyor. Birçok şirket hızla değişen dünyamızda eğitimli iş gücünün geleneksel yöneticilik modeliyle idare edilemeyeceğinin bilincine varmış durumda. Bu da liderlik kavramı ile birlikte koçluk kavramını beraberinde getiriyor. Koçluk en kısa ve öz anlatımla ‘istenen performansa ulaşmak için koç (coach) ve danışan (coachee) arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisi’ olarak tanımlanabilir. Koçluğun Amacı Nedir? Amacı danışanın kendi belirlediği hedefe, koçun desteğiyle ulaşması ve sorunlarının üstesinden tek başına gelmeyi öğrenmesidir. Süreç boyunca danışan kendisini daha iyi tanır, potansiyelini keşfeder ve hatalarından ders alarak yetkinliklerini geliştirir. Koçluk bu hizmeti alan danışanın, özel ve profesyonel yaşamda gelişiminin sağlanmasını hedefleyen ve tümüyle güven ve gizlilik esasına dayanan bir süreçtir. Koçluk uygulayan kurumlar ise çalışanlarının kişisel vizyonları ile organizasyon vizyonu arasındaki uyumu sağlar ve bireysel performansları artırarak kurumsal hedeflerine kolaylıkla ulaşırlar. Bu aşamada koçluk konusunda bazı noktalara açıklık getirmekte yarar olacaktır. Koç her konuda değil, yöntemler ve koçluk süreci konusunda uzmandır. Problemlerin çözülmesi veya geliştirilmesi gereken faktörler konusunda neler yapılması gerektiğini hazır olarak sunan değil, çözümü danışanın bulmasına yardımcı olan, danışanın alışmış olduğu düşünce yapısını zorlayan, farklı bakış açıları yakalamasını, davranışsal becerilerini iyileştirmesini sağlayan kişidir. Koçluk Süreçleri Koçluk süreci belli adımları içerir. Süreç koçla danışanın uyum sağlaması ve karşılıklı güven ortamının yaratılması ile başlar. Daha sonra danışanın yaşadığı sorunlar, gelişmeye açık yönleri ve istekleri analiz edilerek birlikte tanımlanır. Hedef kişinin önündeki engelleri kaldırarak ilerlemesini sağlayacak yetkinliklerin geliştirilmesidir. Sonraki aşamada bu hedefe ulaşmak için kullanılabilecek kaynaklar tespit edilir ve karşılıklı karar verilen bir eylem planı hazırlanır. Plan devreye sokulur ve uygulamada karşılaşılan aksaklıklar ve kaydedilen ilerlemeler karşılıklı değerlendirme yapılarak hedefe ulaşılması sağlanır. İngiltere ve Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışanlara yapılan bu yatırımın kuruma geri dönüşünü nesnel olarak tespit etmeyi amaçlayan araştırmalar yapılıyor. Manchester şirketinin “üst yönetim koçluğu” (executive coaching) hizmeti verdikleri Fortune 1000 müşterileri arasında yaptığı çalışmalar sonucu, bu firmaların verimliliklerinde, hizmet ve ürün kalitelerinde, organizasyonel güçlerinde, müşteri odaklılıklarında ve gelirlerinde önemli artış kaydettikleri saptanmıştır. Bu artışların şirkete olan katkısı, diğer bir deyişle yatırımın getirisi (ROI-return on investment) aldıkları koçluk hizmetinin maliyetinin ortalama altı katı olarak tespit edilmiştir. Yaptıkları çalışma kapsamında üst yöneticilerin • %77’si astlarıyla ilişkilerinin, • %71’i üstleriyle ilişkilerinin, • %67’si takım çalışmasında, • %63’ü kendi seviyesindeki çalışanlarla ilişkilerinde, • %61’i iş tatmininde, %52’si problem çözme becerilerinde, • %44’ü organizasyona bağlılıklarında, • %37’si ise müşterilerle ilişkilerinde ciddi bir ilerleme kaydettiklerini belirtmişlerdir. Koçluk Sertifika Programlarımız • Öğrenci Koçluğu Sertifikasyon Programı • Yaşam Koçluğu • Certified Coach • Professional Certified Coach • Master Certified Coach |
